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Apr 14

L’e-learning come supporto al Direttore delle Risorse Umane

L’HR Manager si occupa di persone; dagli aspetti più tecnici, a quelli, estremamente importanti, dell’onboarding, della formazione e dello sviluppo delle persone, fino alla rilevazione degli High Potential e la costruzione di percorsi di crescita e di carriera per loro e per tutti gli individui in azienda.

Un compito difficile che può essere supportato da una piattaforma di e-learning che permette al Direttore delle Risorse Umane di monitorare i processi di formazione delle persone, da una parte, e di attivare molti più progetti di formazione con lo stesso budget, grazie a percorsi di e-learning con allenamenti comportamentali e il supporto di Coach ICF e formatori specializzati.

L’e-learning, in generale, è una grande risorse per l’HR Manager che può così estendere la formazione ad una popolazione molto più ampia, monitorando esattamente quali sono i risultati. Un HR manager di un’azienda retail, ad esempio, potrà estendere la formazione anche ai commessi di tutti i negozi, grazie ad una piattaforma e-learning che permette loro di allenarsi su comportamenti efficaci in termini di vendita o customer experience.

Novaxia ha sviluppato una piattaforma specifica per l’HR Manager a cui può accedere e in cui può:

  • aumentare le sue competenze a livello di formazione, comportamenti efficaci, soft skills, Coaching e altre metodologie che possono essere utili per migliorare le performance dei team o le relazioni in azienda;

  • attivare percorsi di formazione in aula e e-learning o solo in e-learning per una popolazione molto estesa;

  • monitorare il progresso della formazione;

  • creare un’Academy che può controllare dal suo computer o tablet, per lanciare nuovi corsi e attività di formazione e Coaching che possono avere impatti anche significativi sui risultati e sul morale delle persone;

  • allenare le persone con strumenti specifici, come i business game online o i test;

  • creare percorsi di Assessment o Development Centre con attività online per selezione persone o definire gli High Potentials;

e molto altro ancora.

Una piattaforma che si presenta come un sito dedicato per l’HR manager, in cui può accedere ed avere la possibilità di creare, insieme a noi, corsi sempre nuovi ed efficaci in poco tempo, a seconda dell’evoluzione delle necessita aziendali.

In questo modo l’HR Manager può essere maggiormente presente e può toccare una popolazione molto maggiore di persone con lo stesso budget.

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